Forse questo blog non sarebbe la sede giusta per discutere di situazioni lavorative off line, ma se questa mia esperienza potrà aiutare qualcuno di voi, credo che il resto non abbia nessuna importanza.
Sappiamo tutti che oggi, in questo stato attuale di cose, le aziende stanno cercando di tagliare i costi del personale, con ogni sistema, che sia lecito oppure no, comprendo la loro critica posizione, ma dietro ai numeri ci sono persone, con storie e vicende personali, e credo che l'utilizzo di mezzi poco leciti, non possano che aggravare ulteriormente situazioni finanziarie già precarie.
Ma cosa c'entro io con tutto ciò?, è presto detto ho ricevuto una lettera di contestazione disciplinare, con la complicità di una collega, la lettera, riportava tre contestazioni, delle quali due false, ed una che se avessero avuto il buon senso di interpellarmi verbalmente, (dopo tanti anni di impegno ne avrei avuto pieno diritto), e se vi fosse stata buona fede, avrebbero subito risolto. Ma evidentemente, non avevano nessuna volontà di risolvere un bel niente, perchè il loro obbiettivo è quello di tagliare il costo del personale con ogni mezzo.
La mia vicenda personale è piuttosto complicata ed ancora in corso, per cui mi scuso con voi, se per ora, non mi è possibile essere più chiara, ma la sintesi terribile, è che alcuni dirigenti utilizzeranno tutte le occasioni per poter raggiungere i propri obbiettivi, quindi raccomando a tutti coloro che sono lavoratori dipendenti, di non scoprire mai il fianco, in nessun modo e di utilizzare la loro fiducia in modo molto selettivo.
Sostituite qualsiasi comunicazione verbale, di richiesta permessi o assenze dal lavoro, con comunicazioni scritte, in modo di non ricevere mai nessuna contestazione, e optate per atteggiamenti sul lavoro seri e irreprensibili.
Sicuramente anche questo potrebbe non essere sufficiente, dal momento che per tagliare il numero dei dipendenti, certi dirigenti, si recano all'inferno per avere qualche buon suggerimento dal diavolo in persona, ma prima o poi spero, arriverà anche il loro momento.
Per chi si trovasse già in situazioni difficili, consiglio di contattare oltre che i sindacati, anche un ottimo legale in materia di diritto del lavoro, qualcuno con le palle, meglio se fuori dal territorio aziendale, purtroppo è noto che spesso gli stessi legali, conoscendo i dirigenti dell'azienda, o i legali dell'azienda, cercano con loro un compromesso, che non darà mai giustizia al lavoratore, anzi lo penalizzerà ulteriormente.
Il nostro è un mondo imperfetto, è pertanto necessario prendere le dovute precauzioni, purtroppo la giustizia non trionfa sempre, l'ho potuto constatare con i miei occhi, attraverso le vicende, gravissime, accadute a persone che conosco.
Mi auguro che questa perversa tendenza, possa esaurirsi, ma credo che per ora, le speranze non siano molte.
Vi auguro semplicemente una serena vita lavorativa.
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